Empresa colombiana implementó jornada laboral de 4 días para mejorar la calidad de vida de sus empleados

El Grupo Hada, una compañía de fabricación de jabones a nivel nacional, inició el 2022 con excelentes noticias para sus colaboradores.

La empresa anuncio a sus empleados la reducción en los días de la jornada laboral que pasará de 5 a 4, con el objetivo de mejorar su calidad de vida y rendimiento.

Esta estrategia se implementó bajo el lema de «No vivimos para trabajar, trabajamos para vivir«, haciendo alusión a que la productividad de la empresa depende de la motivación de sus trabajadores. Así lo destacó Mauricio Trujillo Posada, Vicepresidente Ejecutivo del Grupo Hada.

«Porque antes de ser profesionales somos seres humanos: con un cuerpo y una mente para cuidar, familia y amigos para amar y una vida para vivirla al 100%», aseguró el Vicepresidente.

Cabe destacar que esta medida se aplicará en primera instancia solo en algunas áreas de la empresa para mejorar la salud física y mental de los trabajadores, permitiendo un aumento en sus conexiones sociales y relacionamiento fuera de la jornada laboral.

La empresa resaltó que no se trata de trabar menos sino de trabajar mejor, por ello espera un aumento en la productividad de sus operaciones a nivel nacional, puesto que dicha estrategia ha funcionado en otros países como Islandia.

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